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網(wǎng)民建議放寬公務(wù)員報(bào)考35歲年齡限制 浙江省公務(wù)員局回應(yīng)

作者:學(xué)歷在線網(wǎng) 來源:學(xué)歷在線網(wǎng) 上傳時(shí)間:2021-11-09 15:06:18

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  針對網(wǎng)民提出的調(diào)整公務(wù)員報(bào)考年齡、“不再簡單以35周歲年齡為‘一刀切’”的建議,浙江省公務(wù)員局近日做出回應(yīng)。

  10月31日,有網(wǎng)民在人民網(wǎng)領(lǐng)導(dǎo)留言板向浙江省代省長王浩留言稱,目前浙江省全公考35周歲年齡限制顯然已成為人才工作的障礙,故調(diào)整考公年齡確有其可行性與必要性,更有其客觀性和實(shí)際性的要求。

  隨后,這位網(wǎng)民給出了五方面的理由。一是可行性。《公務(wù)員法》對招考年齡只有18周歲以上的規(guī)定,同時(shí)根據(jù)《公務(wù)員錄用規(guī)定》第四章第十六條,省級以上公務(wù)員招考主管部門可對“年齡、學(xué)歷”適當(dāng)調(diào)整,然而從最近幾年的招考公告,發(fā)現(xiàn)各省公務(wù)員主管部門尚未對此進(jìn)行調(diào)整,本條規(guī)定的意義流于形式。與此同時(shí),#打破公務(wù)員考試打破年齡35周歲門檻#成為社會(huì)熱點(diǎn)話題,中國青年報(bào)發(fā)起的投票支持的占據(jù)近70%,可謂獲得了最廣大人民群眾的支持。因此浙江的公務(wù)員招考放寬年齡限制能夠進(jìn)一步激活人力資源,引領(lǐng)整個(gè)社會(huì)打破35歲招聘年齡歧視。

  二是必要性。社會(huì)人均壽命大幅提升。人的體力、精力因物質(zhì)生活的充沛和精神文明的富有而變得更加年長。據(jù)第七次人口普查數(shù)據(jù)顯示,社會(huì)人均壽命已提高到77.3歲,也就是說年齡的中位數(shù)得到極大提升,個(gè)體呈現(xiàn)年齡化,現(xiàn)在的35周歲與20年前的35周歲在身體等各方面都不可同日而語,已出現(xiàn)了質(zhì)的飛躍。

  三是客觀性。中國已進(jìn)入老齡化社會(huì)現(xiàn)狀?!笆奈濉币?guī)劃提出的漸進(jìn)式延遲退休,加之目前政府鼓勵(lì)并推廣的三孩政策,都能改變我國的老齡化率高和人口出生率低。

  四是實(shí)際性。公考35周歲招考年齡限制已傳導(dǎo)至企業(yè)招聘。把招考年齡限制在35周歲以下,會(huì)造成各類企業(yè)紛紛效仿,35周歲左右的人在二次就業(yè)時(shí)就會(huì)遭遇就業(yè)歧視,最終會(huì)影響整個(gè)社會(huì)人力資源的盤活及創(chuàng)新活力的迸發(fā)。

  五是與時(shí)俱進(jìn)、接軌國際。國際通用年齡分界線為40-45歲,且聯(lián)合國將青年人的年齡標(biāo)準(zhǔn)定義為18-45周歲。目前已有部分省份進(jìn)行了有益探索,效果還不錯(cuò),比如山東事業(yè)編招考多年來把招考年齡限制在40周歲以下。35+人有諸多優(yōu)勢,他們完全契合社會(huì)需求和自己的人生規(guī)劃、奮斗目標(biāo)。同時(shí)他們也面臨著困境,上有老,下有小,故浙江省作為全國各項(xiàng)工作的領(lǐng)頭兵,可先行先試,現(xiàn)在浙江普通社工報(bào)考事業(yè)單位要求40歲以下,連續(xù)工作5年?,F(xiàn)在大學(xué)畢業(yè)都至少23歲,如果研究生畢業(yè),工作5年,基本都超過40歲,所以希望能考慮放寬年齡限制,而不再簡單以35周歲年齡為“一刀切”。

  針對上述放寬公務(wù)員報(bào)考35周歲年齡限制的建議,浙江省公務(wù)員局11月1日回復(fù)稱,“《公務(wù)員錄用規(guī)定》第十八條明確,報(bào)考公務(wù)員年齡應(yīng)當(dāng)十八周歲以上,三十五歲以下。經(jīng)省級公務(wù)員主管部門批準(zhǔn),可以適當(dāng)調(diào)整。目前,包括中央機(jī)關(guān)招考公務(wù)員在內(nèi),年齡要求一般為18周歲以上、35周歲以下,對于2022年應(yīng)屆碩士、博士研究生(非在職人員),放寬到40周歲以下?!?/p>

  澎湃新聞?dòng)浾咦⒁獾?,近年來,在逐步延遲法定退休年齡的背景下,“取消國家公務(wù)員報(bào)考35歲以下年齡限制”的建議經(jīng)常被提及。譬如,今年全國兩會(huì)期間,全國人大代表、編劇蔣勝男就提出建議,取消國家公務(wù)員報(bào)考35歲以下的年齡限制。

  蔣勝男表示,35歲是一個(gè)人做事業(yè)最好的黃金年華,也正處在一個(gè)艱難的人生階段,上有老下有小。很多35歲以上者在二次就業(yè)時(shí)遇到年齡歧視。不應(yīng)該有這種歧視。最重要的是看人的能力和認(rèn)真工作的態(tài)度。

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